教育机构市场日常安排 教育机构市场日常安排方案
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构市场日常安排的问题,于是小编就整理了3个相关介绍教育机构市场日常安排的解答,让我们一起看看吧。
2021监理工程师继续教育时间安排?
2021监理工程师继续教育培训时间为2021年9月1日-4日(为期4天)
培训课程及考试安排
1、《隧道及深基坑施工安全监理实务》;
2、《施工垂直运输机械安全监理标准化》;
3、《高支模施工安全监理》;
4、《智能建造技术与应用》;
5、《装配式建筑质量控制及标准化》;
6、《相关法律法规》;
7、 培训结业考试。
培训机构招生淡季怎么办?
不请自来~
11月确实培训机构的淡季。教培机构的淡季最应该做的事就是做服务、做教学、做课消。淡季做好了,旺季才能爆发。
因为“旺季获取利益,淡季获取优势”是淡季营销的核心思想。
对于营销人来说,招生无淡季。
市场的蛋糕就这么大,谁能拥有六脉神剑,谁就是武林霸主。所以,作为机构的运营管理者,如何让我们的机构在淡季招生不淡成为了我们重要的考验。
【无活动,不招生】
很多培训机构的招生都处于停留在发传单的阶段。对于活动的理解也多数停留在课程产品促销层面。比如很多机构做的99元学6次课、11.11元学2次课等。这些都属于产品促销活动,还不是完整意义的活动。
我们做活动是通过活动吸引人员参加,然后以成品促成成交。活动承担的功能是搭建场景的功能,让孩子、家长处于放松、娱乐状态。
【根据全年计划,划分活动】
根据校区的全年经营,我们可以将活动划分为以下几类:
品牌活动(周年庆):全年中优惠力度最大、投入最多的活动,属于机构的狂欢节。其中续班力度、老带新力度等都是全年中最好的时候。
会员活动:面对对象就是机构会员,主要目的是提升客户口碑。举例:亲子营、读书会、沙龙等。
有句话叫“淡季做市场,旺季做销售”所以,对于教育机构来说,在淡季时的工作重点不在招生,而在如何拓宽市场,提高机构品牌的影响力!
1、做服务
在招生淡季时,机构需要更加注重老师的服务,包括与学员之间的互动交流,学员状态的及时了解并及时给予家长反馈,在淡季与家长、学员产生强关系,为旺季时的转介绍做准备。
2、做品牌
3、做课程
对市场中竞品机构进行调研,观察其他机构的课程组成,分析自己机构的课程中存在的不足,及时做出调整,为旺季做准备
招生淡季可以做学员转介绍进行营销。
所谓学员转介绍就是如果一个学生一学期介绍一个学生,那么就可以产生滚雪球效应。这里主要讲两种方式:一种是学员家长引荐;另一种是学员引荐。
a、学员家长引荐:学员家长引荐亲属、朋友、邻里或同事的孩子到xxx学习,被引荐新学员第一期的学费优惠x%。
b、 学员引荐:学员每引荐一名新学员到某某机构学习,将获得多少元的现金或代金券,依次递推(比如:引荐2名,可获得更多现金和代金券,可与其他优惠同时使用)被引荐的学员到某某机构学习,凭借引荐表,也将享受同等的优惠。
培训机构运营是有时间节奏的,不可能全年都热。
对于个性化项目来说,更像狩猎,虽然什么时间都可以打猎,也都会有收获,但是不同季节能打到的猎物是不同,也会有一个时间节奏。
对于班级项目来说,更像种地,必须完全掌握耕、种、收的节奏,中间过程不可能被跨过,同时对于时间节点也需要非常严格把控,错过了就要等一年。
那么,在每年招生淡季要做什么呢?
淡季前面一般都是旺季。我们知道,因为培训机构的特殊性,旺季时老师一般都是联轴上课没有休息,所有校区的工作人员每天也都要在校区忙碌,下班后还要解决家长的各种问题。所以,在旺季过后让大家的节奏适当慢下来,对员工整体状态有好处。好比皮筋,拉拉松松,寿命最长。
淡季是最好的培训季。
培训分三个种类:
新人培训。根据过去的情况,预测下个旺季时的人员缺口,提前招聘培训,避免在旺季时培训时间不足、考核不到位,让不适合自己机构的人进来,同时在淡季的时候,也可以找到那些实战经验更丰富的人给新人做培训。
在岗培训。淡季是一个非常好的复盘加自我提升的阶段。
晋升培训。培训机构最缺的是人才,尤其是管理人才,很多机构在高速增长阶段,就是因为人才储备不足而无法完成增长甚至倒退的。要利用好淡季时间对人员进行选拔培训考核任命工作。同时晋升对于机构所有人来说都是一次机会,选拔机制做的好的,会提高员工稳定性、提供积极性、提高忠诚度。
淡季引流班,活动课,板块课
活动课,针对老生的课程,尝试性的做下户外课或者新课程新产品的体验课
板块课,针对不同年级,目前学习上遇到的普遍性问题,做一次板块课的招生,匹如音标,应用题,几何性等等,这个就需要学校老师对教学的研究了
知道中介每天做什么工作安排吗?
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第一:了解产品,用自己的话术介绍产品。
第二:每天需要打电话去寻找有意向客户。这也是叫做电话销售,电话渠道。
第三:回访电话,是什么问题不能马上买,解决问题。
第四:中介经理就是管理团队,以及大单的谈判人。
第五:中介老大们会去维护合作商的关系,比如电话号码资源渠道,分销商等。
你好,很高兴能回答你的问题。
中介在我们日常生活中能接触到的一般都是房产中介。
如果你选择这一行业的话,希望你要坚持,因为房产中介是个既不稳定又辛苦的工作。前期薪资不稳定又需要经常在外奔波,经常跟顾客打交道。但正因为如此,才能更快速的提高我们的各项能力。
如果你要从事房产中介这个行业。给你以下几点建议。
1 保持良好的心态,不要因为没有成交订单而垂头丧气。要学会调整心态。
2学习期间,多听多问多看
多听取前辈的经验分享。
多问一些自己不了解的内容。
多看一看自己的负责的楼盘,了解周边的交通配套生活配套。
3要学会站在顾客的角度看问题,学会维护顾客的利益,用诚待人,这样能更好的促进成交
哈喽,你好 我是安徽阜阳小淼哥
关于楼主提问的问题,我可以回答一些关于房产中介的一个日常工作安排
1.早上要按时打卡上班,整理自己的仪容仪表,形象很重要。然后参加早会,并积极响应早会内容并说一下今日安排和昨天收获。
2.早会结束后,可以着手在网络平台发布自己的房源信息了,比如58,安居客之类的网络平台。
3.网络平台做完后,可以打电话回访自己的意向客户了,昨天有约好的看房客户确定时间并做好准备工作,如果没有,就要关注今天系统里面有没有新出的房源信息,有新的房源信息出现,要及时的去做好实勘工作,实勘就是要去现在勘察情况,房源的户型,价格以及房东心态,着不着急出手。
4.到了下午的话,没有客户要出来看房的,就要自己出去寻找客户了,可以去一些人流比较大的地方,比如地铁口,广场,市场拿着宣传单征询路过人员有没有意向买房或者租房的,每天都要一定的进客量。
5.到了晚上还需要在对客户和房东进行回访工作,了解一下自己的房源的房东今天他的房子有没有人去看过,有没有被卖或者被租出去,回访客户的话就是问他什么时候有时间出来看房子,并了解清楚新进客户的需求为他匹配房源,然后促成带看已经成交。
希望这些能帮助到您,谢谢!
到此,以上就是小编对于教育机构市场日常安排的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构市场日常安排的3点解答对大家有用。