培训教育机构室内 培训教育机构室内设计图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训教育机构室内的问题，于是小编就整理了1个相关介绍培训教育机构室内的解答，让我们一起看看吧。

从培训班出来的室内设计师可靠吗？

1.经验很重要。有经验的不要在意出处。如新毕业的，你培养好了，也是你的资源，只要你对的不错，一般都会留下来。

2.看人品。我感觉人品最重要，人品好的才会给公司带来正能量。

培训班出来的，只懂软件画图，不懂设计原理，会抄袭，无原创，除非再系统学习设计原理，分类有建筑、环艺、包装、工业等等。给你支笔，不一定能写出好文章。培训是给了你一支笔。

可不可靠要看公司怎么塑形

1.从设计培训机构出来的，缺乏实践经验，当个绘图员可以。

2.培训机构只是培训软件怎么用。只能达到60%的水平，就相当于还是一个模型。

3.要靠公司平台的塑形

4.跟对人很重要，跟着老的设计师学经验，塑形。

5.必须要勤快，多跑腿，要有眼力架。

6.30%就要看公司的塑形了。

7.剩余10%就要看自己悟了。

8.总之可不可靠不是绝对的，培训机构只是一个培训地，实践经验还是得真正工作才能学到。

这个问题得两说。

几个月的培训班学习跟几年的大学专业学习肯定没得比，况且科班生在专业学习之前还必须具备一定的美术基础，绝大多数的设计类专业必须艺考合格后才能报考，不是想上就能上的。

培训班则不然，给钱就能上，零门槛进入，甚至有些培训班还打出“包教包会包分配”的宣传口号，那么从专业人才的选拔和教育来说，培训班和科班是没法比的。

另外一个，就目前的就业形势来看，整个设计行业并不存在初级设计人员的缺口，每年那么多毕业的科班生完全能满足需求，甚至有人员过剩的现象，所以培训班出来就业形势不容乐观。

那么，上培训班是不是一定没出路呢？也未必。

设计这个行业，用两个字来形容的话，一个是"乱"，一个是“杂”。

“乱”是指整个行业相对进入门槛低，缺乏有效监管，效率低，竞争无序，同质化严重。“杂”指的是行业从业人员的素质参差不齐，什么样的人都有，什么样的事都有可能发生。

由于没有国企参与，没有行业巨头垄断，设计可说是中国为数不多的真正的市场经济行业。

就拿门槛最低，分布最广，从业人员最多的家装行业来说，广大的中小型公司与其说是需要设计师，不如说需要的是谈单员，以销售为导向，设计能力嘛，需要吗？

公司不需要设计（市场定位），客户也不需要设计（设计是要花钱的，目前中国还没到大多数人为设计买单的地步）。

刚好最近招了一个实习生，原专业是建筑桥梁工程，由于其个人对建筑方面无兴趣。毕业后报名参加了室内设计培训班，为期半年。

初次面试时，各种操作软件都会使用。基本上能胜任助理的一些基本工作。

开始安排了一些图纸工作，期间修修改改也算是完成了一部分。这几天接了个旧房改造项目，我把方案定好后，便让他尝试跟踪工地。

不管怎么说，培训班出来也好，大学系统学习过也罢。

进入社会就是实战的第一步，对于新人的建议前两年好好打基础，多学多看。有机会尝试做个简单的项目，毕竟没有3，5年的实战经验，很难称之为设计师。

到此，以上就是小编对于培训教育机构室内的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训教育机构室内的1点解答对大家有用。